Есть вопросы? Задавайте!
Проверим, можем ли мы вам помочь?
Помощь в юридических решениях
Пн-Пт: 10:00-19:00
Бесплатная
консультация адвоката
по трудовому праву
Узнайте перспективы своего дела. Получите ответ в течение 3-х минут!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных
Юридическая консультация и анализ
Составление и отправка документов
Судебные дела до полной победы
Юрист по трудовому праву
Профильный специалист, деятельность которого направлена на трудовые споры. Главная задача адвоката заключается в решении споров, а также предотвращении и решения проблем во взаимоотношениях работника с руководителем. Действуем в рамках установленного законодательства, что позволяет ему в некоторых случаях не доводить до судебного разбирательства.
- Индивидуальные и коллективные трудовые споры;
- Прекращение договора;
- Обжалование дисциплинарных взысканий;
- Компенсации за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
Юридические услуги
- Консультации по законодательству.
- Аудит документации и специфики дела.
- Разработка шагов для решения конфликта.
- Урегулирование спора в судебном порядке.
- Оспаривание принятых решений.
- Защита истца или ответчика в суде.
- Контроль над выполнением исполнительного производства.
- Взыскание недополученных денежных средств — Ваши права защищены.
Наша практика
Взыскали 380 000 рублей
На рабочем месте произошел несчастный случай, ему был причинен тяжкая утрата здоровью. Виноват, по мнению клиента, в происшествии работодатель. Прошел стационарное и амбулаторное лечение, испытал физические страдания. Ущерб оценен в 500000, расходы на юридическое сопровождение в 60000 и компенсацию морального вреда — 27120 .Представлял юрист КПЦ. Была проведена экспертиза, в ходе которой доказана доподлинно вина работодателя. В соответствии с расследованием организация трудового процесса была признана неудовлетворительной. К делу подкреплены медицинские карты, свидетельствующие о компрессионном переломе позвоночника.
В ходе положительного заседания, постановил взыскать с него в пользу нашего клиента 380 000 рублей.
В ходе положительного заседания, постановил взыскать с него в пользу нашего клиента 380 000 рублей.
Взыскание выплаты заработной платы
С бывшего работодателя задержанную зарплату, дополнительные расходы на покупку фирменной одежды, а также на услуги юристов, проведение освидетельствования, сдачу экзамена.
Наши специалисты отправили иск с требованием оплатить задолженность в 1934623, за оплату труда 588437, за неиспользованный отпуск 248356, за больничный 156 861, за покупку спецодежды 150 000, за разряд для получения лицензии на деятельность 100000, услуги юриста 259000, нотариус. В ходе разбирательства было доказано, в соответствии с законодательством после прекращения трудовых отношений окончательный расчет не произвел. Кроме того, в тот момент, когда истец обратился за отстаиванием своих прав, срок обращения не истек.
В результате: внести пенсионные взносы за указанный период, а также 301354 в качестве зарплаты, за неиспользованный отпуск в размере 112288, 189775, 50000 и 100000 за услуги юридической компании. Оплатить госпошлину за рассмотрение дела 9831.
Итого взыскали: 753 400 рублей.
Наши специалисты отправили иск с требованием оплатить задолженность в 1934623, за оплату труда 588437, за неиспользованный отпуск 248356, за больничный 156 861, за покупку спецодежды 150 000, за разряд для получения лицензии на деятельность 100000, услуги юриста 259000, нотариус. В ходе разбирательства было доказано, в соответствии с законодательством после прекращения трудовых отношений окончательный расчет не произвел. Кроме того, в тот момент, когда истец обратился за отстаиванием своих прав, срок обращения не истек.
В результате: внести пенсионные взносы за указанный период, а также 301354 в качестве зарплаты, за неиспользованный отпуск в размере 112288, 189775, 50000 и 100000 за услуги юридической компании. Оплатить госпошлину за рассмотрение дела 9831.
Итого взыскали: 753 400 рублей.
Взыскание с компании, в которой она работала директором, своей заработной платы.
Взыскание с компании, в которой она работала директором, своей заработной платы. Клиентка требовала у бывшего работодателя в 1272500. Но срок обращения за защитой своих прав был упущен.Адвокат являлся законным представителем в суде. По уточненным сведениям он затребовал 3217500. На основании трудового соглашения, состояния лицевого счета и отчислений, был достоверно отмечен факт трудовых отношений.
По результатам, суд обязал выплатить только часть суммы за последний год 585000. Подали апелляционную жалобу, которую в результате приведенных нашим адвокатом доводов суд удовлетворил частично.
По результатам, суд обязал выплатить только часть суммы за последний год 585000. Подали апелляционную жалобу, которую в результате приведенных нашим адвокатом доводов суд удовлетворил частично.
Профильное сопровождение по трудовому праву и кодексу актуально на любых стадиях вопроса. Для успешного результата целесообразно обращаться как можно раньше. Он проведет правовую оценку, и на основании полученной информации даст прогноз относительно конкретного проступка.
Обращаться за помощью необходимо в следующих случаях:
Поддержка, актуальна на любой стадии возникновения противоречий в ситуации. Оперируем законодательными актами, статьями, законами, действуем в интересах клиента (сотрудника или работодателя).
Профильные специалисты помогут проанализировать, составить оптимальную защиту и выступить с весомой доказательной базой в суде. Мы работаем с физическими и юридическим лицами. Стоимость обслуживания рассчитывается в индивидуальном порядке, на основе имеющихся документов. Звоните — не тяните время!
Обращаться за помощью необходимо в следующих случаях:
- Разобраться с необоснованным увольненим. Решаем в претензионном и судебном порядке. В компетенцию входит разрешение конфликтов, связанных с незаконным увольнением сотрудника (без предупреждения и причины).
- Восстановление.
- Необходимость взысканий.
- Трудовые споры относительно выплат. Учитываются обстоятельства задержек и невыплат.
- Необходимость жалоб.
- Принуждение сотрудника к увольнению. В учет берутся условия, когда работодатель принуждает работника уволиться «по-хорошему».
- Возникновение коллективных трудовых споров.
Поддержка, актуальна на любой стадии возникновения противоречий в ситуации. Оперируем законодательными актами, статьями, законами, действуем в интересах клиента (сотрудника или работодателя).
Профильные специалисты помогут проанализировать, составить оптимальную защиту и выступить с весомой доказательной базой в суде. Мы работаем с физическими и юридическим лицами. Стоимость обслуживания рассчитывается в индивидуальном порядке, на основе имеющихся документов. Звоните — не тяните время!
Ответы на часто задаваемые вопросы
Работник отказывается ехать в командировку, что делать?
+
Увольнять не стоит. А вот сделать дисциплинарное замечание рекомендуется.
Работник появился на работе в алкогольном опьянение, каковы действия?
+
Его необходимо отстранить от выполнения прямых обязательств, иначе без ущерба не обойтись. Обязательно зафиксировать факт вынести выговор.
Как установить ненормированный день?
+
Это действие регулируется трудовым договором, в котором содержится полная информация о том, кто и на каких условиях может трудиться свыше нормы.
Можно ли устанавливать рабочий день 7/7?
+
По законодательству Российской Федерации, это недопустимо. Неделя не должна быть < 42-х часов.
Можно ли уволить женщину в декрете?
+
По закону РФ, это недопустимо, а по морально-этически неприемлемо. Сохраняется до окончания декретного.
Можно ли привлекать к сверхурочной работе?
+
Да, если это предусмотрено.
Задерживают выплаты, что делать?
+
Мы вернем заработанное.
Подтверждение нашей квалификации
<
>
Цены на услуги
Услуга
Стоимость
Устное квалифицированное консультирование и оценка перспектив.
0 руб.
Письменная подготовка заключения.
от 15 000 руб.
Защита интеллектуальной собственности, чести и достоинства, коммерческой тайны.
от 110 000 руб.
Привлечение руководства к уголовной и административной ответственности.
от 130 000 руб.
Восстановлению записи в книжке для своевременного начисления пенсии.
от 65 000 руб.
Произведем кадровый аудит с учетом корпоративных особенностей заказчика и правил охраны труда с последующей проработкой проектов или изменение текущих.
от 95 000 руб.
Регистрация или процедура ликвидации.
от 120 000 руб.
Абонентское и бухгалтерское обслуживание юридических лиц.
от 60 000 руб.
Обжалуем фактически совершенные сделки товарного профиля.
от 120 000 руб.
Представление доверителя по: вынужденного простоя, сохранению должности, прилежному исполнению должностных инструкций, приведению заработка к нормам по г. Москва и МО, урегулируем неправомерное устройство иностранных граждан, премии и процентов, доказательства стажа, незаконного трудоустройства, восстановить на работе, отсутствие социальных выплат, предварительная проверка соблюдения ТК, снятие ответственности, разглашение тайны, пособие по уходу за ребенком.
от 120 000 руб.
Обращение Директора
Я по опыту знаю, с какими трудностями вы сталкиваетесь в попытках решить юридическую проблему.
Наша команда юристов и адвокатов возьмет на себя все хлопоты по эффективному решению вашей задачи — от первой консультации, до необходимого исхода дела.
Вы всегда можете написать мне лично.
Наша команда юристов и адвокатов возьмет на себя все хлопоты по эффективному решению вашей задачи — от первой консультации, до необходимого исхода дела.
Вы всегда можете написать мне лично.
Директор
Пызина Анна
Отзывы
<
>